近年來，我市把加強新生代企業家隊伍建設作為扎實推進“強工興產、項目突破”攻堅行動和工業倍增計劃的重要抓手，大力實施新生代企業家培養“新動力”計劃，全力以赴搭平臺、重培訓、優服務、強激勵，推動新生代企業家隊伍整體能力素質持續提升。

我市堅持“幫促+平臺”，賦能新生代企業家成長。建立重點企業幫包專員機制，篩選重點企業300家，分級分類明確幫促部門、目標和措施。完善“企呼政應、接訴即辦”機制，了解新生代企業家發展訴求，通過“一線幫扶”“一企一策”等方式解決企業發展“急難愁盼”問題。聚焦“化機鋰醫數”主導產業，組建五大產業專班，分產業分主題召開企業家座談會、企業家沙龍等活動。強化對新生代企業家的幫促成長，推動大中小企業鏈上融通發展。先后推薦2名省“雛鷹”人才到省屬企業掛職、15人納入省級優秀企業家培養學員，6人成為市青年企業家培育中心學員。由市委組織部、統戰部等部門聯合組成考察團，先后赴杭州市、濟南市等地學習考察新生代企業家培養工作，以“創二代”群體為重點，成立新生代企業家聯誼會，目前會員人數達70人。

我市堅持“點單+精選”，優化新生代企業家培訓。通過召開座談會、發放調查問卷等方式，征求全市50家重點企業接班人培訓需求，70%以上重點企業接班人選擇赴高校進行短期集中培訓，培訓內容主要集中在家族企業繼任管理和創新、現代企業管理精要、財務和人力資源管理等方面。根據企業培訓需求，積極對接清華、北大、浙大等10所高校，精心設計培訓方案，篩選培訓課程及現場教學點。同時，征求辛化硅膠、威達重工、三維鋼構等企業意見建議，確保課程培訓的針對性。由市委組織部牽頭，聯合統戰、工信等部門，對已接班、擬接班和正在培養的60名“創二代”企業家進行精準調訓，在浙江大學舉辦專題培訓班，邀請10名專家進行專題授課，并赴康師傅、向上控股、正泰電器等企業開展現場教學，讓學員們深入學習浙江民企成長與代際傳承經驗。

我市堅持“引導+激勵”，力促新生代企業家出彩。充分發揮中小企業公共服務平臺資源優勢，聚焦打造“兩個健康”樣板，舉辦民營經濟人士黨的二十大精神宣講報告會，切實提升新生代企業家政治素養、創業精神和社會責任。推行民營企業家榮譽激勵機制，專場表彰“個轉企”“小升規”中的代表企業，加強企業階梯式激勵引導。加大優秀企業家推薦表彰力度，在全市“強工興產、項目突破”攻堅行動暨實施工業倍增動員大會上，隆重表彰優秀企業家20名，其中新生代企業家4名，給予每人稅后獎金20萬元。設立企業家日，進一步提高企業家的政治待遇和社會地位，加大企業家在各級人大、政協、工商聯組織的政治安排力度，鼓勵優秀企業家參政議政。目前，各級“兩代表一委員”中企業家達200余名，其中全國人大代表1名、省人大代表3名、省政協委員3名。

（劉林昊?報道）